اطلاعیه مهم برای بازنشستگان کشوری | خبر مهم شیوه جدید پرداخت حقوق بازنشستگان کشوری در 1404

​در قانون برنامه هفتم توسعه دولت مکلف شده تا در یک بازه زمانی ۳ ساله از سال ۱۴۰۳ حقوق بازنشستگان را تا ۹۰ درصد حقوق شاغلان همسان‌سازی کند.

بر اساس قانون، در سال ۱۴۰۳ افزایش حقوق در همسان‌سازی به میزان ۴۰ درصد و در سال‌های دوم و سوم اجرای این برنامه به میزان ۳۰ درصد تفاوت حقوق تا ۹۰ درصد باید حقوق‌ها متناسب‌سازی می‌شد.

اگر چه اجرای این قانون با کندی پیش می‌رود اما حجت میرزایی مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری به تازگی اعلام کرده: یک میلیون و ۷۰۰ هزار حکم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ صادر شده است.

این آمار نشان می‌دهد تقریبا همه اعضای صندوق حکم متناسب‌سازی را دریافت کرده‌اند هر چند واریزی‌های انجام شده انتقادهایی را به دنبال داشت که در همین رابطه مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری گفت: به‌دنبال این هستیم که در سال آینده نیز با رفع نواقص، عدالت بیشتری در پرداخت حقوق بازنشستگان کشوری ایجاد شود.

با آغاز سال ۱۴۰۴، حقوق بازنشستگان افزایش یافته و تکلیف معیشت این قشر روشن‌تر شده است.

آخرین جزییات درباره حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴

به گزارش اکوایران،‌ طبق اعلام دولت و مصوبات مجلس، حداقل حقوق بازنشستگان در سال جدید به ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان افزایش یافته است که نسبت به سال ۱۴۰۳، ۲۰ درصد رشد داشته است.

برای مدیران موفق : اشتراک مناقصات مزایدات با تخفیف فقط تا پایان هفته

با تخفیف بخر!

علاوه بر این، مبلغ کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد نیز از ۲۵۰ هزار تومان به ۳۰۰ هزار تومان برای هر فرزند ارتقاء پیدا کرده است. این افزایش‌ها در راستای کاهش فشار اقتصادی بر بازنشستگان و بهبود قدرت خرید آنان صورت گرفته است.

برای مقایسه، در سال ۱۴۰۳ حداقل حقوق بازنشستگان ۹ میلیون و ۷۵۰ هزار تومان بود که با رشد ۲۵ درصدی نسبت به سال پیش از آن، تصویب شده بود. حالا در سال ۱۴۰۴، این رقم با افزایش جدید بهبود یافته تا پاسخی به نیازهای روزافزون این گروه از جامعه باشد.

افزایش حقوق بازنشستگان از مهم‌ترین سیاست‌های حمایتی دولت در برابر تورم و افزایش هزینه‌های زندگی به شمار می‌رود. این اقدامات با هدف کاهش فاصله بین درآمد و هزینه‌های بازنشستگان و تأمین امنیت اقتصادی آن‌ها اجرا شده است. با توجه به نقش کلیدی بازنشستگان در جامعه و نیاز آن‌ها به حمایت بیشتر، این تغییرات در مسیر بهبود شرایط زندگی آنان گامی مؤثر محسوب می‌شود.

در سال 1403 حقوق کارمندان با 35 درصد افزایش نسبت به سال گذشته همراه شد که بر این اساس حداقل حقوق پایه وزارت کار هفت میلیون و 100 هزار تومان درنظر گرفته شد.

اما سال 1402 تنها 21 درصد به حقوق کارمندان اضافه شد و حقوق پایه افراد به پنج میلیون و 300هزار تومان رسیده بود. 

سال 1401 اما بیشترین میزان افزایش حقوق را داشت. در این سال حقوق کارمندان ایرانی 57 درصد افزایش یافت و حداقل‌بگیران چهار میلیون و 100 هزار تومان بابت دستمزد ماهیانه خود دریافت می‌کردند. دلیل افزایش 57 درصدی حقوق کارمندان در سال 1401، حقوق پایین سال گذشته خود بود؛ چراکه حقوق افراد در سال 1400 تنها 15 درصد افزایش یافت و حداقل حقوق نیز دو میلیون و 650 هزار تومان تعیین شد. 

بحث افزایش حقوق در سال 1399 پستی و بلندی‌های فراوانی را پشت سر گذاشت. درحالی که افزایش 21 درصدی حقوق کارمندان مشخص شده بود، نماینده کارگری حاضر نشد که این افزایش را امضا کنند. اما در نهایت پس از چند ماه میزان افزایش حقوق کارمندان 26 درصد اعلام شد و حقوق پایه ماهیانه نیز به یک میلیون و 516 هزار تومان رسید. 

معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری ضمن تشریح نحوه اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴، میزان افزایش حقوق بازنشستگان این صندوق را اعلام کرد.

رضا فیضی‌نژاد ، با اشاره به ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه که براساس آن دولت مکلف شده تا افزایش حقوق بازنشستگان کشوری را به میزان ۹۰ درصد حقوق و مزایای مشمول برداشت کسور شاغلان مشابه و همتراز در سال ۱۴۰۳ اجرایی کند، اظهار کرد: از آنجایی که قانون از سال ۱۴۰۳ اجرایی شده و در سال دوم دولت مکلف است تا ۳۰ درصد از قانون را اجرا و در مجموع به میزان ۷۰ درصد از حقوق و مزایای مشمول برداشت کسور شاغلان مشابه و همتراز را در سال ۱۴۰۴ اجرایی کند.

وی گفت: برای تامین احکام متناسب‌سازی بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۴ به ۹۲ همت بودجه نیاز است و حتما با تامین اعتبار از ابتدای سال ۱۴۰۴ احکام جدید بازنشستگان صادر و این موضوع نیز اجرا خواهد شد. البته پیش از این، بودجه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان صندوق‌های کشوری، لشکری و فولاد در لایحه ارسالی دولت به مجلس شورای اسلامی حدود ۱۰۴ همت تعیین شده بود که در نهایت با رایزنی‌های صورت گرفته این رقم به ۱۶۰ همت افزایش یافت که با احتساب ۲۵ همت بابت معوقات ناشی از اعمال متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ در بودجه سال ۱۴۰۴، در مجموع ۱۸۵ همت برای سال آینده جهت اعمال متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری، لشکری و فولاد و معوقات متناسب‌سازی امسال، مورد موافقت قرار گرفته است.

معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری در ادامه در پاسخ به این سوال که با اعمال ۷۰ درصد ناشی از اجرای متناسب‌سازی در سال اول و دوم برنامه هفتم، به طور میانگین چقدر به حقوق بازنشستگان کشوری افزوده خواهد شد؟ بیان کرد: در سال ۱۴۰۴ با اجرای ۳۰ درصد دیگر از اجرای متناسب‌سازی و همچنین افزایش ۲۰ درصد حقوق بازنشستگان به دلیل افزایش سنواتی، ۵۰ درصد به حقوق بازنشستگان اضافه خواهد شد که بر این اساس به طور میانگین ۴ میلیون تومان به حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ افزوده می‌شود.