نامه معاون وزیر کشور به مدیر عامل صندوق بازنشستگی دل بازنشستگان را شاد کرد | اصلاح احکام بازنشستگان کلید خورد

رئیس کانون بازنشستگان استانداری البرز  از اصلاح احکام بازنشستگان  وزارت کشور و استانداری ها  درخصوص متناسب‌سازی حقوق خبر داد .

 محمد کردی گفت با اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری در آذر ماه متاسفانه برخی از بازنشستگان  از جمله بازنشستگان وزارت کشور از امتیازات و مزایای آن بهره‌مند نشدند به همین خاطر طی نامه ای این مساله به وزیر محترم کشور منعکس شد که خوشبختانه  با حمایت و مساعدت‌های ویژه دکتر مومنی وزیر محترم کشورو آقای پیگیری ها و تلاش های موهبتی معاون توسعه مدیریت و منابع  ترمیم حقوق بازنشستگان درقالب متناسب‌سازی  انجام گرفت و در آینده ای نزدیک احکام اصلاح شده بازنشستگان وزارت کشور و استانداری ها  توسط صندوق بازنشستگی کشوری صادر خواهد شد .

کردی افزود این اقدامات در پی  درخواست آقای مسلمی معاون فنی صندوق بازنشستگی مبنی ارائه جداول جداگانه از سوی بازنشستگان دستگاه‌های اجرایی  انجام گرفته است .

متن درخواست ترمیم حقوق و مزایای بازنشستگان کشوری و لشکری به شرح زیر است:

ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران

ریاست محترم مجلس شورای اسلامی

سلام علیکم

همانگونه که مستحضرید تورم افسار گسیخته و عدم افزایش حقوق، برابر با تورم طی سالیان گذشته-علی‌رغم تصریح قوانین برنامه‌ باعث فشار مضاعف بر گُرده بازنشستگان شده است.

چرا که علاوه بر کسر حقوق و قطع مزایایی چون اضافه‌کار، پاداش و حق مأموریت، با رسیدن فرزندان به سن ازدواج، تحصیل و کار و بزرگتر شدن خانواده هزینه‌های فرد بازنشسته افزایش می‌یابد. لذا مستدعی است با برنامه‌های کارشناسی نسبت به ترمیم حقوق و مزایا و تقویت صندوق های بازنشستگی اقدام فرمایید.

 مسعود پزشکیان رئیس جمهور گفت:با وجود هزینه ۴ میلیارد دلاری برای واردات بنزین، آیا این انصاف است که این هزینه را بپردازیم اما پول مطالبات و یا پاداش  بازنشستگان را نداشته باشیم؟ 

آیا نمی‌شود که بنزین را درست مصرف کنیم و در مقابل معیشت بازنشستگان با مشکل مواجه نشود، حقوق بهتری به آنها بپردازیم؟

در حالی که بازنشستگان کشوری و نیروهای مسلح عیدی خود را در روزهای نخست اسفند ۱۴۰۳ دریافت کرده‌اند، اما هنوز عیدی مستمری بگیران و بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی واریز نشده است. این تأخیر موجب نگرانی بسیاری از بازنشستگان شده و بازنشستگان به دنبال تاریخ دقیق واریز عیدی خود هستند.

سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که عیدی بازنشستگان و مستمری‌بگیران این سازمان در روزهای ۱۸ و ۱۹ اسفندماه به حساب آنها واریز خواهد شد.

این در حالی است که طبق آخرین اعلام سازمان تامین اجتماعی، معوقه مربوط به متناسب‌سازی بازنشستگان تا پایان مهرماه ۱۴۰۳ نیز با تأمین منابع فوق، طی فروردین‌ ۱۴۰۴ پرداخت خواهد شد.

اعضای هیئت رئیسه فراکسیون بازنشستگان کشوری، لشکری و تامین اجتماعی مجلس تعیین و فضل‌الله رنجبر به عنوان رئیس این فراکسیون انتخاب شد.

فراکسیون بازنشستگان کشوری، لشکری و تأمین اجتماعی مجلس شورای اسلامی تشکیل و فضل‌الله رنجبر نماینده مردم کرمانشاه به عنوان رئیس این فراکسیون انتخاب شد.

همچنین سالار مرادی نماینده مردم سنندج، دیواندره و کامیاران به عنوان نایب رئیس اول، مهدی فلاح نماینده مردم رشت و خمام نایب رئیس دوم، سید نجیب حسینی نماینده مردم مینودشت، گالیکش، کلاله و مراوه تپه دبیر اول، عباس قدرتی نماینده مردم شیروان به عنوان دبیر دوم و علی کرد نماینده مردم خاش، میرجاوه، تفتان، بخش‌های نصرت آباد و کورین برای سمت سخنگو تعیین شدند.

دامون خدابنده، مدیر مرکز فناوری اطلاعات سازمان تأمین اجتماعی، در خصوص کسب رتبه‌های برتر این سازمان در رقابت‌های اتحادیه بین‌المللی تأمین اجتماعی (ISSA) گفت: سازمان تأمین اجتماعی نه تنها در فضای داخلی کشور، در حوزه تحول دیجیتال و حرکت به سمت هوشمندسازی و ارائه خدمات غیرحضوری پیشرو است، بلکه در این خصوص موفق به دریافت تقدیرنامه ویژه از بخش رقابت تجربه موفق اتحادیه بین‌المللی تأمین اجتماعی شده است.

به گزارش روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، دامون خدابنده با اشاره به پیشتازی این سازمان در حوزه تحول دیجیتال و حرکت به سمت هوشمندسازی در تشریح جزئیات طرح‌هایی که از سوی سازمان بین المللی تأمین اجتماعی(ISSA) حایزه رتبه و قابل تقدیر شناخته شده و معرفی شده‌اند گفت: تمرکز بر استفاده از ظرفیت‌های فناوری و اطلاعات در سازمانی به وسعت تأمین اجتماعی که در حوزه‌های متنوعِ بیمه و درمان، با بیش از 49 میلیون نفر از افراد جامعه در ارتباط است؛ یک ضرورت غیرقابل انکار است. به همین جهت این سازمان با اجرای پروژه‌های بزرگی نظیر الکترونیکی شدن نسخ پزشکی و ارائه خدمات غیرحضوری بیمه‌ای، از جمله سازمان‌های پیشرو کشور و حتی در مقیاس بین‌المللی محسوب می‌شود.

مدیر مرکز فناوری اطلاعات سازمان تأمین اجتماعی در خصوص روند توسعه تحول دیجیتال این سازمان گفت: تمام تلاش ما در این سازمان معظم بر این است تا روند توسعه خدمات الکترونیک را با هدف ارتقا شفافیت و سهولت دسترسی به خدمات ادامه بدهیم و در این مسیر علاوه بر تکمیل فرایندهای غیرحضوری برای ارائه خدمات، با استفاده از ظرفیت‌های تبادل داده بین نهادهای مرتبط و همچنین استفاده از ظرفیت‌های نخبگان داخلی در حوزه فناوری و اطلاعات، به سمت هوشمندسازی خدمات حرکت کنیم.

خدابنده در تشریح طرح توسعه و گسترش خدمات غیرحضوری که حائر تقدیر ویژه برتر در بخش رقابت تجربه موفق اتحادیه بین‌المللی تأمین اجتماعی شده است؛ گفت: از سال ۱۳۹۸ تاکنون، ۶۷ خدمت بیمه‌ای و درمانی به‌صورت کاملاً الکترونیک و غیرحضوری راه‌اندازی شده تا ضمن کاهش مراجعات حضوری، هزینه و همچنین زمان انتظار دریافت خدمت، سطح رضایت ذی‌نفعان نیز افزایش یابد.

وی افزود: در این مسیر تلاش داریم تا افزون بر ارائه غیرحضوری خدمات، از مسیر تبادل داده با سایر نهادها نظیر سازمان ثبت و احوال، بخشی از خدمات را بدون الزام ارائه درخواست ذی‌نفع و به صورت هوشمند ارائه بدهیم.

مدیر مرکز فناوری اطلاعات در خصوص دومین طرح سازمان تأمین اجتماعی که به صورت ویژه مورد تقدیر ایسا قرار گرفته است گفت: با آغاز طرح نسخه نویسی الکترونیک و حذف دفترچه‌های بیمه، از سال 1399 با پیاده‌سازی APIهای نسخه‌نویسی و نسخه‌پیچی الکترونیک، مراکزی که سامانه مجزا داشتند نیز قادر شدند تا با اتصال به APIهای سازمان، نسبت به تولید نسخه و ارسال آن اقدام ‌نمایند و در حال حاضر بیش از 98 درصد نسخه‌نویسی در کشور به صورت الکترونیک انجام می‌پذیرد.

خدابنده با اشاره به اینکه سازمان تأمین اجتماعی تنها سازمان بیمه‌گر پایه است که موفق به اخذ گواهی‌نامه تعامل با پایگاه ملی سلامت از وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی شده؛ گفت: تأمین اجتماعی نه تنها در فضای داخلی کشور، سازمانی پیشرو در حوزه فناوری و اطلاعات در بخش سلامت محسوب شود؛ بلکه در این خصوص موفق به دریافت تقدیرنامه ویژه از بخش رقابت تجربه موفق اتحادیه بین‌المللی تأمین اجتماعی شده است. در واقع این طرح یکی از مقدمات طرح‌های کلان هوشمندسازی در حوزه سلامت کشور است که در دوره جدید مدیریت تأمین اجتماعی ذیل سه طرح کلان در طرح‌های 20گانه تحولی، در دستور کار قرار دارد و می‌تواند هوشمندسازی در حوزه سلامت را ذیل موضوعاتی نظیر پرونده سلامت با تحول جدی همراه کند.

خدابنده همچنین با تأکید بر تلاش سازمان برای آسان‌سازی فرایند ارائه خدمات گفت: ایجاد یک رابط کاربری با دسترسی آسان که همسو با تغییرات نوع استفاده از تکنولوژی، خدمات غیرحضوری را در پلتفورمی جذاب و ساده در گوشی‌های هوشمند ارائه کند؛ یکی دیگر از اقدامات سازمان تأمین اجتماعی بوده که بر اساس آمار موجود از زمان نگارش نسخه جدید در سال 1401 تاکنون بیش از 5 میلیون کاربر فعال با رضایت بیش از 86 درصد داشته و با ارائه 10 نگارش جدید؛ تعداد خدمات غیرحضوری در آن از 30 خدمت به 53 خدمت افزایش یافته است که این طرح نیز از نظر هیئت داوران ایسا مورد تقدیر قرار گرفت.

مدیر مرکز فناوری اطلاعات سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به تجربه این سازمان در خصوص نظام ارجاع که توسعه و تکمیل آن، موضوع یکی از طرح‌های 20 گانه تحولی در دوره مدیریت جدید هم هست، گفت: طرح نظام ارجاع داخلی مراکز درمانی ملکی از سال 1396 در بیش از 400 مرکز ملکی عملیاتی و هم اکنون بیش از 15 درصد مراجعات پزشکان از این طریق انجام می‌شود. با این حال تلاش برای توسعه و تکمیل این طرح موضوع یکی از طرح‌های ویژه در دوره مدیریتی جدید است تا با تکمیل آن، ضمن تحقق پرونده الکترونیک سلامت، عملاً نظام توزیع و ارجاع در بخش درمان تأمین اجتماعی، عادلانه‌تر، شفاف‌تر و بهینه‌تر شود.

خدابنده همچنین با اشاره به طرح آرشیو الکترونیک اسناد در تأمین اجتماعی گفت: در این طرح نیز تلاش شد تا با توجه به رشد روزافزون ذینفعان و پیچیدگی و افزایش فرآیندهای اجرایی سازمان، تمرکز اطلاعات و یکپارچه‌سازی سامانه‌های سازمان ارتقا پیدا کند که یکی از گام‌های اثر بخش در این مسیر، ایجاد سامانه آرشیو الکترونیکی اسناد پرونده است. در مسیر پیاده‌سازی با استفاده از تکنولوژی‌های روز در هر مرحله از اجرای طرح، تست‌های عملکردی و غیر عملکردی مرتبط انجام و پس از اخذ نتیجه عملکرد از سوی بهره بردار در مرحله پایلوت، طرح مورد بهره‎‌برداری قرار گرفت.

گفتنی است ایسا به عنوان معتبرترین نهاد بین‌المللی فعال در حوزه تأمین اجتماعی که دارای بیش از 330 سازمان عضو از 158 کشور جهان است؛ هرساله فراخوانی را در خصوص تجارب موفق منتشر می‌کند. در سال جاری، هیئت داوران بین‌المللی این اتحادیه، از 5 طرح نوآورانه سازمان تأمین اجتماعی در حوزه فناوری اطلاعات تقدیر کرد که از این میان دو طرح حائز شرایط تقدیرنامه ویژه ایسا شده و یک طرح نیز تقدیرنامه ایسا را دریافت کردند. همچنین سازمان تأمین اجتماعی موفق شد برای دو طرح دیگر نیز گواهینامه تایید تجربه موفق را دریافت کند.