جزییاتی تازه درباره حقوق بازنشستگان | هرآنچه که باید درباره افزایش حقوق بازنشستگان بدانید

حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ با افزایش ۲۰ درصدی همراه شده است و پرداخت آن طبق جدول زمان‌بندی اعلام‌شده توسط سازمان تأمین اجتماعی انجام می‌شود.در سال گذشته، ۴۰ درصد از طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به اجرا درآمد و بازنشستگان تأمین‌اجتماعی در تابستان ۱۴۰۳ مبلغ ۳ میلیون تومان به‌صورت علی‌الحساب دریافت کردند. همچنین از آبان تا اسفندماه، حقوق آن‌ها با اعمال کامل متناسب‌سازی پرداخت شد. با این حال، همچنان چند ماه از مابه‌التفاوت متناسب‌سازی سال گذشته پرداخت‌نشده باقی مانده است.

علی دهقانی‌کیا رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران درباره افزایش حقوق بازنشستگی در سال جدید، می‌گوید: «سال‌هاست که تورم بر سفره مردم بویژه بازنشستگان سایه انداخته است و هرروز که می‌گذرد این سفره بی‌روح‌تر می‌شود.

مقام معظم رهبری در تبیین سیاست‌های کلی تأمین‌اجتماعی به ایجاد رفاه عمومی و رفع خط فقر دستور داده‌اند به این معنا که افزایش دستمزد باید بیشتر از تورم موجود در جامعه باشد.

اما متأسفانه در بودجه سال ۱۴۰۴ میزان افزایش دستمزد برای بازنشستگان ۲۰ درصد تعیین شد. یعنی آنچه که در بودجه برای دریافتی بازنشستگان لحاظ می‌شود ربطی به خانواده سازمان تأمین اجتماعی ندارد. چون افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی بر اساس ماده ۴۱ قانون کار، ماده ۱۱۱ و ۹۶ تأمین اجتماعی تعیین می‌شود.»

او با بیان اینکه حداقل دریافتی بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال گذشته ۷ میلیون و ۱۶۰ هزار تومان بود، توضیح می‌دهد: «این مبلغ با احتساب مزایا و ... به حدود ۸ میلیون و۵۰۰ هزار تومان هم می‌رسید.

در همین حال سال گذشته سبد معیشت خانوار با توافق نمایندگان کارفرمایان، کارگران و دولت در شورای عالی کار روی ۲۴ میلیون و۵۰۰ هزار تومان بسته شده بود که نشان می‌داد بازنشستگان فقط یک سوم سبد معیشت یک خانوار را دریافت می‌کنند، این یعنی کوچک شدن سفره بازنشستگان.»

دهقانی‌کیا با اشاره به افزایش ۴۵ درصدی دریافتی حداقل بگیران در سال جدید می‌گوید: «خوشبختانه امسال همه گروه‌ها در شورای عالی کار به توافق رسیدند تا دریافتی بازنشستگان به نرخ تورم برسد.

بر اساس ماده ۴۱ قانون کار افزایش ۴۵ درصدی برای حداقل بگیران و ۳۲ درصد به اضافه ۹۳۰ هزار تومان برای سایر سطوح در بحث حقوق دستمزد کارگران مشمول قانون کار به تصویب رسید و طبق قانون هر آنچه برای کارگران حداقلی بگیر تصویب شود برای بازنشستگان حداقلی بگیرهم لحاظ خواهد شد.

یعنی بازنشسته حداقلی بگیر با دریافتی ۷ میلیون و۱۶۰ هزار تومان با این افزایش، ۱۰ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان بدون مزایا دریافت خواهد کرد. حال نکته این است، افزایش ۳۲ درصد به اضافه ۹۳۰ هزار تومانی که برای سال ۱۴۰۴ کارگران سایر سطوح در نظر گرفته شده است هم باید برای بازنشستگان سایر سطوح اجرایی شود که نیاز به تأیید تأمین اجتماعی دارد تا اجرایی شود.»

محاسبه ضریب دریافتی حقوق پایه با یک ضرب و جمع ساده به دست می‌آید. مثلاً فردی ۱۵ میلیون حقوق ثابت دریافت می‌کند، باید ۱۵ میلیون تومان را در ۳۲ درصد ضرب و ۹۳۰ هزار تومان به آن اضافه کنیم. اگر این فرد در سال ۱۴۰۳ حقوق ثابت ۱۵ میلیون تومان می‌گرفته، سال جدید حدود ۲۰ میلیون و ۷۳۰ هزار تومان دریافتی ثابت دارد که با حق اولاد، حق مسکن و… این عدد بیشتر خواهد شد.

عقب افتادگی در متناسب‌سازی سال گذشته

متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان از سال ۱۴۰۰ شروع شد و هر سال بخشی از آن را اجرایی کردند تا دریافتی بازنشستگان به ۹۰ درصد دوران برقراری حقوق بازنشستگی برسد، اما به گفته رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران این قانون برای بازنشستگان کشوری و لشکری است و برای بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی باید تفاوت زمان برقراری لحاظ شود، او می‌گوید: «در ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی آمده است؛ دریافتی بازنشستگان مثل کارگران شاغل در نظر گرفته شود به این شکل که مبلغی که زمان برقراری حقوق لحاظ می‌شود، بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه به نرخ امروز هر چقدر عقب افتادگی دارد، ظرف سه سال به زمان برقراری حقوق بازنشستگی برسد.

سال گذشته ۴۰ درصد پرداخت شد و ۶۰ درصد هنوز باقی مانده است و برای امسال پرداختی ۳۰ درصدی در نظر گرفته شده است. با این احتساب در سال‌جاری دریافتی بازنشستگان باید به ۷۰ درصد زمان برقراری حقوق بازنشستگی نزدیک شود. این موضوع هم مستلزم تأیید مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی است که تا این لحظه نشان از همکاری‌های مثبت دارند. آنچه که نیاز به اصلاح دارد پرداخت سریع مابه التفاوت‌های رقم متناسب‌سازی است. چرا که از۴۰ درصد سال گذشته هنوز حدود ۴ ماه پرداخت نشده، باقی مانده است.

امیدواریم با همکاری سازمان تأمین‌اجتماعی و پیگیری‌های کانون عالی بازنشستگان در ماه‌های اول سال ۱۴۰۴ این مابه التفاوت‎ها به بازنشستگان پرداخت شود. البته به غیر از این عقب افتادگی، امیدواریم ۳۰ درصد متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان هم در سال جدید اجرایی شود تا خوشرنگی به سفره بازنشستگان باز گردد.»/ منبع: اقتصادآنلاین

زمان دقیق اعمال افزایش حقوق بازنشستگان در سال 1404

افزایش حقوق بازنشستگان معمولاً از فروردین‌ماه اعمال می‌شود، اما پرداخت واقعی آن ممکن است تا اردیبهشت یا حتی ماه‌های بعدی به تأخیر بیفتد.

روند معمول بدین شکل است که  دولت میزان افزایش حقوق را در قانون بودجه تصویب می‌کند و صندوق‌های بازنشستگی (تأمین اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری و لشکری) بعد از تأیید دولت، این افزایش را در فیش‌های حقوقی اعمال می‌کنند.

بنابراین در فیش حقوقی فروردین 1404، احتمالاً هنوز حقوق با نرخ سال قبل محاسبه می‌شود و افزایش جدید از اردیبهشت اعمال و مابه‌التفاوت فروردین نیز در آن زمان پرداخت خواهد شد.

افزایش 45 درصدی حقوق بانشستگان

در روزهای پایانی سال و در سه چهارروزتعطیلات نوروز برخی از بازنشستگان سوالاتی در خصوص افزایش حقوق سال جدید و پرداخت‌های سازمان در فروردین ماه داشتند که به اختصاربه شرح ذیل پاسخ خواهیم داد:

افزایش حقوق سالیانه برای حداقل بگیران ۴۵ درصد 

و برای سایر سطوح ۳۲ درصد به اضافه رقم ثابت ۹۳۱ هزارتومان

در فروردین ماه سال جاری بازنشستگان تامین اجتماعی قراراست چهار دریافتی داشته باشند :

الف - افزایش حقوق سال ۱۴۰۴ مصوب شورای عالی کار

ب ـ معوقات هفت ماهه ۴۰درصد متناسب سازی سال اول برنامه هفتم توسعه

پ -پرداخت ۳۰ درصد متناسب سازی سال دوم برنامه هفتم توسعه 

پرداخت مابه‌التفاوت ناشی از افزایش  حقوق مصوب شورای عالی کار 

به گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان اطلاع دارید این پرداخت‌ها معمولاً بستگی به نقدینگی سازمان تامین اجتماعی دارد که بعید میدانم سازمان بتواند این پرداخت‌ها را همزمان واریز نماید طبق روال سالهای گذشته افزایش حقوق سالیانه در فروردین پرداخت نمی‌گردد و به این صورت بوده که در فروردین ماه حقوق سابق(سال۱۴۰۳) را دریافت می‌کنیم و در ماه‌های بعد افزایش حقوق ۱۴۰۴اعمال می‌گردد و ما به التفاوت آن را در ماه‌های بعد دریافت خواهیم کرد.

ضمناً مدیرعامل محترم سازمان قول مساعد دادند تامعوقات هفت ماهه متناسب سازی رادرفروردین پرداخت نمایند.

امیدواریم با توجه به افزایش قیمت‌ها و تورم موجود هر ۴ مورد همزمان درفروردین پرداخت گردد.

اخیراً شایعاتی در فضای مجازی مبنی بر عدم پرداخت مبلغ ۷۱۶ هزار تومان در سال ۱۴۰۴ جهت حفظ قدرت خرید منتشر شده بود، اما دکتر سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که مجوز پرداخت این مبلغ برای سال آینده دریافت شده است.

اخیراً شایعاتی در فضای مجازی مبنی بر عدم پرداخت مبلغ ۷۱۶ هزار تومان در سال ۱۴۰۴ جهت حفظ قدرت خرید منتشر شده بود، اما دکتر سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که مجوز پرداخت این مبلغ برای سال آینده دریافت شده است.

خبر خوش برای بازنشستگان: حق کمک هزینه اقلام مصرفی یا بن معیشت با مبلغ ۷۱۶ هزار تومان برای حفظ قدرت خرید در سال ۱۴۰۴ تأیید شد و دغدغه‌های مالی ذینفعان رفع شد.

سالاری در خصوص نتایج برگزاری جلسه شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد در سال آینده اظهار داشت: دغدغه ما بابت حفظ قدرت خرید کارگران و بازنشستگان بود، چرا که این موضوع در لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ پیش‌بینی شده بود اما در لایحه بودجه سال آینده پیش‌بینی نشده است. در این جلسه، با پیش‌بینی حفظ قدرت خرید کارگران و بازنشستگان از طریق اضافه کردن کمک هزینه اقلام مصرفی یا بن معیشت، این دغدغه ذینفعان مرتفع گردید.

اخیراً شایعاتی در فضای مجازی مبنی بر عدم پرداخت مبلغ ۷۱۶ هزار تومان در سال ۱۴۰۴ جهت حفظ قدرت خرید منتشر شده بود، اما دکتر سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که مجوز پرداخت این مبلغ برای سال آینده دریافت شده است.

پیش‌بینی تمهیداتی برای جبران کاهش قدرت خرید

سالاری در ادامه افزود: افزایش حقوق‌ها با هدف جبران کاهش قدرت خرید کارگران و کاهش فاصله دستمزدها با نرخ تورم در نظر گرفته شده است. تصمیمات این جلسه در محیطی مثبت، خوب و صادقانه اتخاذ شده است. همچنین از دکتر میدری، وزیر محترم، بابت مدیریت مؤثر، صادقانه و مدبرانه این جلسه تشکر می‌نمایم.

در سال ۱۴۰۴، حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با تغییرات و افزایش‌های متعددی همراه خواهد بود که هدف آن بهبود وضعیت معیشتی این قشر از جامعه است. در این گزارش جدول حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴ و جزئیات مربوط به افزایش حقوق، مزایا و سایر تغییرات مرتبط با حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ را بررسی می‌کنیم.​