اطلاعیه مهم درباره پرداخت فوق العاده خاص به بازنشستگان | خبر مهم از افزایش ۱۴ میلیون و ۸۸۷ هزار تومانی حقوق

در پی تصویب و ابلاغ سیاست‌های جدید دولت برای حمایت از معیشت کارکنان و بازنشستگان، جزئیات مربوط به فوق العاده خاص کارمندان اعلام شد. این مزایا با هدف بهبود وضعیت معیشتی و برقراری عدالت در پرداخت‌ها در کلیه نهادهای دولتی و عمومی کشور اعمال خواهد شد.

بر اساس اطلاعات منتشرشده، پرداخت فوق‌العاده خاص محدود به دستگاه‌های مشخصی نیست و دامنه شمول آن بسیار گسترده است. این پرداخت شامل موارد زیر می‌شود:

کلیه وزارتخانه‌ها

مؤسسات دولتی

نهادهای عمومی و شرکت‌های دولتی

نیروهای مسلح

قوه قضائیه و قوه مقننه

سازمان صداوسیما

سایر نهادهایی که تحت نظارت مقام معظم رهبری هستند

این گستره وسیع نشان از اهمیت فوق‌العاده خاص در نظام جدید پرداخت دارد و انتظار می‌رود تأثیر قابل‌توجهی در بهبود وضعیت مالی کارکنان این دستگاه‌ها داشته باشد.

سقف امتیاز قابل پرداخت در قالب فوق العاده خاص کارکنان دولت طبق دستورالعملی مشخص خواهد شد که به زودی ابلاغ می‌شود. با این حال، در دستورالعمل اولیه، سقف این امتیاز برابر با ۲۵۰۰۰ امتیاز تعیین شده است که معادل ۱۴۸ میلیون و ۸۷۵ هزار ریال (۱۴ میلیون و ۸۸۷ هزار و ۵۰۰ تومان) خواهد بود.

 

نکته قابل‌توجه در مورد پرداخت این فوق‌العاده در شهرداری‌ها است. طبق مصوبه، پرداخت در شهرداری‌ها بر اساس نظر وزیر کشور و درجه شهرداری انجام خواهد شد. این بدین معناست که میزان پرداخت برای کارکنان شهرداری‌های بزرگ‌ با شهرداری‌های کوچک‌ متفاوت خواهد بود.

مشمول کسور بازنشستگی بودن چه مفهومی دارد؟

یکی از نکات مهم در مورد این مزایا، مشمول بودن فوق‌العاده خاص نسبت به کسور بازنشستگی است. به این ترتیب:

این فوق‌العاده در حقوق بازنشستگی افراد محاسبه خواهد شد.

در پاداش پایان خدمت مؤثر است.

در پرداخت ذخیره مرخصی نیز لحاظ می‌شود.

این موضوع به‌ویژه برای شاغلان نزدیک به بازنشستگی اهمیت زیادی دارد، چراکه تأثیر مستقیم بر مزایای دوران بازنشستگی آن‌ها دارد.

بر اساس گزارش، فوق‌العاده خاص برخلاف برخی مزایا، تأثیری بر برخی اجزای احکام کارگزینی ندارد. این اجزا شامل:

حق شغل

حق شاغل

فوق‌العاده ویژه

اضافه‌کار

بنابراین، این مزایا جدا از آیتم‌های معمول احکام اداری محاسبه و پرداخت می‌شود.

پرداخت به بازنشستگان هم‌تراز چگونه خواهد بود؟

با توجه به اینکه فوق‌العاده خاص مشمول کسور بازنشستگی است، بازنشستگان هم‌تراز با شاغلان نیز از آن بهره‌مند خواهند شد. طبق روال اعلام‌شده، ۹۰ درصد مبلغ این فوق‌العاده به بازنشستگان همان رده نیز پرداخت خواهد شد.

این موضوع یکی از مهم‌ترین بخش‌های این طرح برای بازنشستگان است که همواره خواهان اجرای عدالت در پرداخت‌ها بوده‌اند.

جمع‌بندی

اجرای فوق‌العاده خاص کارمندان و بازنشستگان گامی مهم در مسیر بهبود عدالت پرداختی در نظام اداری کشور است. از گستره شمول وسیع تا تأثیر آن بر حقوق بازنشستگی و پاداش پایان خدمت، این تصمیم می‌تواند پیامدهای مثبتی برای کارکنان فعال و بازنشسته در پی داشته باشد. با مشخص شدن جزئیات بیشتر در دستورالعمل نهایی، اجرای این سیاست در سطح کشور شفاف‌تر خواهد شد.

یک فعال بازنشسته گفت: در روزهای اخیر مبالغی بین ۳ تا ۵ میلیون تومان تحت عنوان فوق‌العاده غیر مستمر به حساب شاغلان نیروهای مسلح واریز شده است. هرچند این مبالغ در مقایسه با دریافتی‌های پرسنل سایر وزارتخانه‌ها بسیار کمتر است، اما نکته قابل توجه غیبت بازنشستگان در این پرداخت‌هاست.

 امیر رهبر، فعال حوزه صندوق بازنشستگی لشکری، در گفت‌وگو با ایلنا از نحوه پرداخت‌های اخیر به شاغلان نیروهای مسلح انتقاد کرد و نسبت به نادیده گرفتن بازنشستگان این نهادها اعتراض نمود. 

به گفته رهبر، در روزهای اخیر مبالغی بین ۳ تا ۵ میلیون تومان تحت عنوان فوق‌العاده غیر مستمر به حساب شاغلان نیروهای مسلح واریز شده است. هرچند این مبالغ در مقایسه با دریافتی‌های پرسنل سایر وزارتخانه‌ها بسیار کمتر است، اما نکته قابل توجه غیبت بازنشستگان در این پرداخت‌هاست. 

رهبر افزود: جای خالی بازنشستگان در تمامی پرداخت‌ها، اعیاد، مناسبت‌ها و موارد مشابه به شدت احساس می‌شود. برخی بازنشستگان نیروهای مسلح از دنیا رفتند، در حالی‌که حتی یک هدیه مناسبتی ناقابل هم دریافت نکردند. 

او با اشاره به پرداخت ۱۰ میلیون تومانی بانک سپه به مناسبت یکصدمین سال تأسیس به بازنشستگانش، ادامه داد: چرا این رویه برای بازنشستگان نیروهای مسلح اجرا نمی‌شود؟ 

وی در پایان خواستار توجه جدی نهادهای مسئول به حقوق بازنشستگان شد.