فوری/انتشار جدول اولیه مرحله جدید همسان سازی حقوق بازنشستگان | افزایش 3 میلیونی حقوق بازنشستگان با دور دوم متناسب سازی

وی افزود: با تأکید بر اینکه یکی ازبحثهای مهم برای ما درکمیسیون درسال 1403، اجرای دقیق قانون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان بود؛گفت سالیان سال بازنشستگان ما در حوزه‌های کشوری و لشگری، تأمین اجتماعی و همچنین صنعت فولاد منتظر بودند که قانون همسان‌سازی ۹۰ درصد حقوق آنان نسبت به شاغل همتراز، اجرایی شود.

به گفته وی،خوشبختانه دربرنامه هفتم توسعه در مجلس یازدهم این را تبدیل به قانون کردیم واز ابتدای سال ۱۴۰۳ که مصادف با سال اول اجرایی برنامه هفتم بود،با نظارت و پیگیری و کمک همه نمایندگان و ریاست محترم مجلس به نتیجه رسید ومرحله اول آنکه همان قانون ۴۰-۳۰-۳۰ مد نظر قرار گرفت.یعنی ۴۰ درصد اول درسال اول پرداخت شده است.

علاوه بر ۲۰ درصد افزایش سالانه، طبق برنامه هفتم توسعه، ۳۰٪ دیگر از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ تعیین تکلیف می‌شود و همچنین وعده داده شده که معوقات بازنشستگان نیز در سال پیش رو به صورت کامل پرداخت شود.

طبق مصوبه مجلس شورای اسلامی، حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری در سال ۱۴۰۴ به میزان ۲۰٪ افزایش خواهد یافت.

 همچنین طبق برنامه هفتم توسعه، ۳۰٪ دیگر از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ تعیین تکلیف می‌شود و همچنین وعده داده شده که معوقات بازنشستگان نیز در سال پیش رو به صورت کامل پرداخت شود.

معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری در خصوص میزان افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ می‌گوید: در سال ۱۴۰۴ با اجرای ۳۰ درصد دیگر از اجرای متناسب‌سازی و همچنین افزایش ۲۰ درصد حقوق بازنشستگان به دلیل افزایش سنواتی، ۵۰ درصد به حقوق بازنشستگان اضافه خواهد شد که بر این اساس به طور میانگین ۴ میلیون تومان به حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ افزوده می‌شود.

همچنین میزان افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال پیش رو نیز ۵۰ درصد خواهد بود که مبلغ دقیق آن برای هر بازنشسته و مستمری‌بگیر متفاوت است. حقوق بازنشستگان لشکری نیز با احتساب ۳۰ درصد متناسب‌سازی و ۲۰ درصد افزایش پایه حقوق، با افزایش ۵۰ درصدی خود همراه خواهد شد.

افزایش حقوق بازنشستگان معمولاً از فروردین‌ماه اعمال می‌شود، اما پرداخت واقعی آن ممکن است تا اردیبهشت یا حتی ماه‌های بعدی به تأخیر بیفتد.

روند معمول بدین شکل است که  دولت میزان افزایش حقوق را در قانون بودجه تصویب می‌کند و صندوق‌های بازنشستگی (تأمین اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری و لشکری) بعد از تأیید دولت، این افزایش را در فیش‌های حقوقی اعمال می‌کنند.

بنابراین در فیش حقوقی فروردین ۱۴۰۴، احتمالاً هنوز حقوق با نرخ سال قبل محاسبه می‌شود و افزایش جدید از اردیبهشت اعمال و مابه‌التفاوت فروردین نیز در آن زمان پرداخت خواهد شد.

بابایی کارنامی در ادامه با بیان اینکه کمیسیون اجتماعی بر اساس آیین نامه داخلی مجلس شورای اسلامی، چند وظیفه عمده بر دستگاه‌های متناظر دارد؛ عنوان کرد: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با ماموریت‌های متنوع و بخش‌های مختلف مانند صندوق‌های بازنشستگی، بحث روابط کار و بخش تعاون و رفاه، از جمله این دستگاه‌ها است که می‌تواند در حوزه‌های مختلف برای مردم ایران اثرگذاری بالایی داشته باشد که در سال 1404 بخش عظیمی از جلسات کمیسیون اجتماعی مجلس به این موضوعات اختصاص داشت و اتفاقات خوبی را رقم زد.

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با تأکید بر اینکه یکی از بحث‌های مهم برای ما در کمیسیون در سال 1403، اجرای دقیق قانون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان عزیز بود؛ تصریح کرد: سالیان سال بازنشستگان ما در حوزه‌های کشوری و لشگری، تأمین اجتماعی و همچنین صنعت فولاد منتظر بودند که قانون همسان‌سازی و متناسب‌سازی نود درصد حقوق آنان نسبت به شاغل هم‌تراز، اجرایی شود. خوشبختانه در برنامه هفتم توسعه در مجلس یازدهم این را تبدیل به قانون کردیم و از ابتدای سال ۱۴۰۳ که مصادف و متقارن با سال اول اجرایی برنامه هفتم و سال شروع مجلس دوازدهم هم بود، با نظارت و پیگیری و کمک همه نمایندگان و خود ریاست محترم مجلس به نتیجه رسید و مرحله اول آن که همان قانون ۴۰-۳۰-۳۰ مد نظر قرار گرفت.

یعنی ۴۰ درصد اول در سال اول پرداخت شده است. در سال دوم اجرای این قانون که ۱۴۰۴ است، پیگیری خواهیم کرد تا مطابق برنامه 30 درصد بعدی اجرا شود و عقب‌افتادگی حقوق بازنشستگان نسبت به تورم ، در همه حوزه‌ها به‌روز شود تا بخشی از سفره‌های کوچک این عزیزان که در کل کشور منشا اثر و برکات زیادی بوده‌اند، جبران شود.