فوری/واریزی 10 میلیون تومانی دولت برای بازنشستگان کشوری | پرداخت فوق العاده ویژه دولت برای بازنشستگان و مستمری بگیران بانک صادرات

در این طرح، به ۱۴۰۴ نفر از بازنشستگان و وظیفه‌بگیران صندوق بازنشستگی کشوری که تا عید سعید فطر ۱۴۰۴، میزان موجودی خود را در این بانک حفظ کرده یا افزایش دهند، از طریق قرعه‌کشی، عیدی نقدی ۱۰ میلیون تومانی پرداخت خواهد شد.

بر اساس اطلاعیه بانک صادرات، این طرح با هدف حمایت از بازنشستگان کشوری و فرهنگیان بازنشسته اجرا می‌شود. شرایط شرکت در این قرعه‌کشی به شرح زیر است:

۱. هر یک میلیون تومان موجودی در هر روز، یک امتیاز برای شرکت در قرعه‌کشی اختصاص می‌یابد.

۲. بازنشستگان و وظیفه‌بگیران صندوق بازنشستگی کشوری که حساب خود را در بانک صادرات ایران حفظ یا موجودی آن را افزایش دهند، شانس بیشتری در این قرعه‌کشی خواهند داشت.

3. این قرعه‌کشی در ۲۰ فروردین ۱۴۰۴ برگزار خواهد شد.

4. پس از انجام قرعه‌کشی، ۱۴۰۴ نفر از برندگان مبلغ ۱۰ میلیون تومان عیدی نقدی دریافت خواهند کرد.

بر اساس برنامه‌ریزی بانک صادرات، پس از انجام قرعه‌کشی در ۲۰ فروردین ۱۴۰۴، مبلغ ۱۰ میلیون تومان به حساب برندگان واریز خواهد شد. این مبلغ به صورت نقدی به حساب بانکی افراد منتخب انتقال خواهد یافت و مشمول هیچ‌گونه بازپرداخت یا شرایط اضافی نخواهد بود.

بانک صادرات در سال‌های اخیر اقدامات متعددی برای حمایت از بازنشستگان انجام داده است. از جمله این اقدامات می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

در جریان سفر اربعین حسینی، بانک صادرات به ۵۰۰ بازنشسته کشوری به قید قرعه کمک‌هزینه ۱۰ میلیون تومانی برای سفر به عتبات عالیات اختصاص داد.

به مناسبت هفتاد و سومین سال فعالیت بانک صادرات، ۷۳ نفر از بازنشستگان کشوری از طریق قرعه‌کشی، برنده جایزه ۷۳۰ میلیون ریالی شدند.

بازنشستگان واجد شرایط می‌توانند برای اطلاع از وضعیت قرعه‌کشی و پیگیری عیدی نقدی خود از طریق روش‌های زیر اقدام کنند:

۱. مراجعه به سایت رسمی بانک صادرات ایران.

۲. تماس با مرکز ارتباط با مشتریان بانک صادرات به شماره ۰۹۶۰۲.

۳. مراجعه حضوری به شعب بانک صادرات در سراسر کشور.

طرح پرداخت عیدی ۱۰ میلیون تومانی بانک صادرات ایران به بازنشستگان کشوری و فرهنگیان بازنشسته، فرصتی برای بهبود وضعیت مالی این قشر از جامعه است. بانک صادرات با اجرای این طرح، تلاش دارد از طریق تشویق به نگهداری منابع مالی در بانک و افزایش تراکنش‌ها، ضمن تقویت وضعیت اقتصادی بازنشستگان، زمینه افزایش منابع بانک را نیز فراهم کند. با توجه به این شرایط، بازنشستگان می‌توانند با حفظ یا افزایش موجودی حساب خود تا عید سعید فطر ۱۴۰۴، در این قرعه‌کشی شرکت کرده و شانس دریافت عیدی ۱۰ میلیون تومانی را داشته باشند.

متن در خواست بازنشستگان از رئیس سازمان برنامه و بودجه برای  معوقات هشت ماهه متناسب‌سازی حقوق به شرح زیر است: 

نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی 

آقای دکتر پورمحمدی رئیس محترم سازمان برنامه و بودجه کشور  

آقای دکتر میرزایی مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشوری 

باسلام  و احترام 

 بازنشستگان همانگونه که اطلاع دارید  مرحله اول احکام 40 درصد همسان سازی حقوق بازنشستگان محترم کشوری صادر گردید ولی متاسفانه هنور معوقات و دیون  هشت ماه صدور احکام از فروردین ماه تا آبان ماه 1403 پرداخت نگردیده است لذا از شما تقاضا داریم با توجه به تورم بالا و شرایط سخت اقتصادی و فشار آن بر زندگی بازنشستگان محترم این موضوع را با جدیت پیگیری نمایید تا در اسرع وقت حداقل تا فروردین ماه 1404 این معوقات و دیون احکام همسان سازی پرداخت گردد. باتشکر

جمعی از بازنشستگان کشوری

شمار متعددی از بازنشستگان و کارمندان دولت در نامه‌ای خطاب به رئیس جمهور درخواست کرده‌اند که در میزان ۲۰ درصدی افزایش حقوق آنها در سال آینده تجدید نظر شود.

در نامه‌ای که به امضای ۳۵ هزار بازنشسته و کارمند رسیده، نوشته شده است: متاسفانه طی سالیان گذشته علیرغم وجود نرخ تورم بالای ۴۰ تا ۶۰ درصدی، میزان افزایش حقوق حداکثر ۲۰ درصد و در برخی از سال‌ها به میزان ۱۰ درصد در نظر گرفته شده است. نرخ تورم در سال‌جاری در اقلام اساسی و خوراکی و بهداشتی بیش از ۵۰ درصد و در برخی بالغ بر ۸۰ درصد شده است و زندگی را بر بازنشستگان و کارکنان دولت سخت نموده است.

در بخش دیگری از نامه آمده است: به استناد ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری دولت موظف است هرساله میزان افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان دولت را حداقل به میزان تورم افزایش دهد. 

بازنشستگان و کارمندان دولت خطاب به پزشکیان نوشته‌اند: از جنابعالی تقاضا می‌شود نسبت به ارسال اصلاحیه لایحه بودجه قبل از شروع سال جدید به مجلس شورای اسلامی اقدام و میزان افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگانی را که حقوق سال جاری ایشان کمتر از ۳۰ میلیون تومان می‌باشد، حداقل معادل با نرخ تورم در سال آینده در نظر بگیرید.

بر اساس لایحه بودجه سال ۱۴۰۴، حداقل حقوق بازنشستگان و کارمندان در سال آینده ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تعیین شده است. این رقم توسط مجلس تصویب شده و از ابتدای سال آینده لازم الاجرا خواهد بود؛ هرچند تصور می‌شود به مانند سال‌های گذشته حقوق بازنشستگان و کارمندان از اردیبهشت ماه افزایش یابد و مابه‌التفاوت فروردین ماه در اردیبهشت یا خرداد به حساب بازنشستگان و کارمندان واریز شود. 

با توجه به اینکه میزان افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان و کارمندان در آبان ۱۴۰۳ به تصویب رسیده و در ۴ ماه اخیر تورم قابل توجهی بر اقتصاد کشور حاکم بوده، بازنشستگان و کارمندان درخواست بازنگری در میزان افزایش حقوق خود را مطرح کرده‌اند؛ درخواستی که تاکنون از سوی دولت و مجلس با واکنشی همراه نشده است. نگاهی به پیشینه تعیین حقوق بازنشستگان و کارمندان نشان می‌دهد که حقوق این اقشار هر سال در قانون بودجه تعیین می‌شود و تاکنون سابقه نداشته که میزان افزایش حقوق بازنشستگان و کارمندان پس از تصویب در مجلس تغییر کند و در خصوص افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان و کارمندان در سال آینده نیز به نظر نمی‌رسد تغییری در میزان تعیین شده اتخاذ شود.

سومین نشست هم‌اندیشی نمایندگان کارگری و کارفرمایی شورای عالی کار با تمرکز بر افزایش حقوق بازنشستگان و بهبود وضعیت معیشتی آنان برگزار شد. در این نشست، سه محور اصلی شامل افزایش حقوق بر پایه مزد، افزایش یکسان یا نزدیک به حداقل دستمزد برای همه سطوح و طراحی مدل‌های منطقی برای افزایش حقوق مورد توافق قرار گرفت.

 ۱۳ اسفند امسال، سومین نشست هم‌اندیشی نمایندگان کارگری و کارفرمایی شورای عالی کار در کانون عالی کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی کشور برگزار شد. در این نشست، توافقاتی بر سه محور اصلی برای تعیین مزد بازنشستگان به منظور بهبود وضعیت معیشتی آنان انجام شد.

نخستین محور این توافق، لحاظ شدن افزایش مزد بر روی پایه حقوق است تا تأثیر آن در ساختار کلی حقوق بازنشستگان پایدار باشد. دومین مورد، افزایش مزد همه سطوح به‌صورت یکسان یا نزدیک به افزایش حداقل دستمزد است، اقدامی که می‌تواند با ایجاد چشم انداز امیدوار کننده، انگیزه نیروی کار ماهر را برای جذب به بازار کار تقویت کند. سومین محور که در نشست‌ها مورد بررسی قرار گرفته، تلاش برای طراحی مدل‌های منطقی‌تر و مورد توافق در تعیین میزان افزایش دستمزدها است.

برگزاری زودهنگام جلسات امسال، امکان بحث‌های کارشناسی دقیق‌تر را فراهم کرده و این امیدواری را به وجود آورده که سازوکارهای تعیین مزد نه‌تنها منصفانه‌تر، بلکه پایدارتر و مورد توافق همه طرف‌ها باشد. با توجه به شرایط اقتصادی کشور، این توافقات می‌تواند گامی مؤثر در جهت حمایت از معیشت کارگران و بازنشستگان باشد.

افزایش حقوق بر روی پایه حقوق یکی از موضوعاتی بود که در این نشست مورد توافق قرارگرفت . بر اساس این توافق، افزایش حقوق مستقیماً بر روی پایه حقوق بازنشستگان اعمال می‌شود. این اقدام باعث می‌شود تا تأثیر افزایش حقوق در سایر مزایا و مستمری‌های بازنشستگان نیز مشاهده شود، که می‌تواند به بهبود وضعیت معیشتی آنان کمک کند.

همچنین در جلسه برگزار شده برافزایش یکسان یا نزدیک به حداقل دستمزد برای همه سطوح توافق شد که بدین ترتیب افزایش حقوق برای تمامی سطوح بازنشستگان به صورت یکسان یا نزدیک به میزان افزایش حداقل دستمزد باشد. این تصمیم با هدف تقویت انگیزه در نیروی کار ماهر اتخاذ شده تا تفاوت‌های حقوقی بین سطوح مختلف کاهش یابد و عدالت بیشتری در پرداخت‌ها برقرار شود.

این نشست، ادامه جلسات قبلی بود که در کانون کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی تهران و کانون بازنشستگان خراسان رضوی برگزار شده بود.

امسال، تصمیمات مهمی در خصوص حقوق و مزایای بازنشستگان اتخاذ شده که نشان‌دهنده توجه ویژه به بهبود وضعیت معیشتی آنان است:

یکی از این تصمیمات متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان بود که  به منظور همسان سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی با سایر صندوق‌های بازنشستگی، حداقل حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ افزایش یافت.

افزایش حقوق حداقلی‌بگیران از دیگر تصمیاتی بود که براساس آن  دستمزد حداقلی‌بگیران ۳۵ درصد و سایر سطوح درآمدی ۲۲ درصد به‌علاوه ۶۹۰ هزار تومان افزایش یافت. به این ترتیب، حداقل حقوق یک فرد بازنشسته دارای همسر و یک فرزند ۱۰ میلیون و ۹۰ هزار تومان و سقف آن نیز معادل۷ برابر حداقل دستمزد تعیین شد.

توافقات صورت‌گرفته در نشست‌های هم‌اندیشی نمایندگان کارگری و کارفرمایی شورای عالی کار، همراه با تصمیمات مرتبط در سال ۱۴۰۳، نشان‌دهنده تلاش‌های مستمر برای بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان و ایجاد عدالت در پرداخت‌ها است. این اقدامات می‌تواند به افزایش رضایت‌مندی بازنشستگان و تقویت انگیزه در نیروی کار ماهر منجر شود.