فوری/خبر مهم از واریز معوقات با حقوق بازنشستگان بزودی | واریز حداقل حقوق 20 میلیون تومانی در فروردین برای بازنشستگان

طبق مصوبه مجلس شورای اسلامی، حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری در سال ۱۴۰۴ با افزایش ۲۰ درصدی همراه خواهد شد.

بر اساس برنامه هفتم توسعه، ۳۰ درصد دیگر از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ تعیین تکلیف خواهد شد. همچنین، دولت وعده داده است که معوقات بازنشستگان در سال آینده به‌طور کامل پرداخت شود.

۱. حقوق بازنشستگان کشوری: با اجرای ۳۰ درصد متناسب‌سازی و افزایش ۲۰ درصدی سالانه، حقوق بازنشستگان در مجموع ۵۰ درصد افزایش خواهد یافت که معادل میانگین ۴ میلیون تومان افزایش برای هر بازنشسته خواهد بود.

۲. حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی: میزان افزایش برای این گروه نیز ۵۰ درصد اعلام شده است، اما مبلغ دقیق آن بسته به دریافتی هر فرد متفاوت خواهد بود.

۳. حقوق بازنشستگان لشکری: مانند سایر گروه‌ها، افزایش ۵۰ درصدی حقوق شامل ۳۰ درصد متناسب‌سازی و ۲۰ درصد افزایش پایه حقوق خواهد بود.

طبق روال سال‌های گذشته، افزایش حقوق بازنشستگان معمولاً از فروردین‌ماه اعمال می‌شود، اما پرداخت واقعی ممکن است تا اردیبهشت یا ماه‌های بعدی به تأخیر بیفتد.

در فیش حقوقی فروردین ۱۴۰۴، احتمال دارد حقوق همچنان بر اساس نرخ سال قبل محاسبه شود. اما از اردیبهشت، افزایش جدید اعمال شده و مابه‌التفاوت فروردین نیز پرداخت خواهد شد.

بنابراین، بازنشستگان باید منتظر اعمال رسمی افزایش حقوق خود در ماه‌های ابتدایی سال ۱۴۰۴ باشند.

احمد نجاتیان رئیس کل سازمان نظام پرستاری در حاشیه نشست کمیسیون بهداشت مجلس  در مورد آخرین وضعیت پرداخت معوقات پرستاران، گفت: پرستاران به‌طور متوسط 6 تا 7 ماه معوقات را دریافت نکرده‌اند در این رابطه دولت منابعی را بابت بدهی به سازمان تامین اجتماعی برای پرداخت به وزارت بهداشت اختصاص داد و این منابع میان دانشگاه‌های علوم پزشکی توزیع و قرار شد بخشی از معوقات جبران شود با این حال، هنوز برخی دانشگاه‌ها نتوانسته‌اند تمام معوقات را پرداخت کنند.

وی افزود: بر این اساس قرار بود دانشگاه ها حداقل سه ماه کارانه پرستاران را پرداخت کنند اما این مهم محقق نشد و به کمیسیون بهداشت و درمان مجلس هم گزارش دادیم که در برخی دانشگاه‌ها کارانه تنها یک یا دو ماه پرداخت شده و درخواست کردیم که نظارت بیشتری بر پرداخت‌ معوقات صورت گیرد تا این پرداخت‌های اندک حداقل به‌موقع انجام شود تا مشکلات پرستاران حل شود.

نجاتیان ادامه داد: برخی دانشگاه‌ها کارانه شهریور، برخی مهر و برخی آذرماه را پرداخت کرده‌اند اما برخی هنوز فروردین ماه را هم پرداخت نکرده اند و در این رابطه نیازمند ورود جدی کمیسیون بهداشت مجلس هستیم تا بر اساس این پرداخت ها بخشی از مشکلات پرستاران حل شود.

چندی پیش خبر آمد که براساس برنامه‌ریزی سازمان تأمین اجتماعی، معوقات متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان که مربوط به ماه‌های گذشته تا پایان مهرماه ۱۴۰۳ است، در فروردین ۱۴۰۴ واریز خواهد شد. اما بعد از این خبرخواندیم که رایزنی‌ها انجام شده و پرداخت خواهد شد اما "نشد". 

این وعده هم عملی نشد! وعده پرداختِ معوقات متناسب سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی روی زمین ماند. زمان هم به سرعت دارد به پایان می‌رسد.

قرار بود بعد از اجرایی شدن اصل متناسب سازی به رقم ۴۰ درصد عقب افتادگی، در آبان ماه، معوقات از اول سال هم پرداخت شود اما نشد. از این ماه به آن ماه شد اما واقعیت نیافت. قرار آخر سال هم رسید و حقوق اسفند واریز شد اما باز هم از معوقات خبری نشد.

البته چندی پیش خبر آمد که براساس برنامه‌ریزی سازمان تأمین اجتماعی، معوقات متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان که مربوط به ماه‌های گذشته تا پایان مهرماه ۱۴۰۳ است، در فروردین ۱۴۰۴ واریز خواهد شد. اما بعد از این خبرخواندیم که رایزنی‌ها انجام شده و پرداخت خواهد شد اما "نشد".

بازنشستگان هم حکایت شان مثل بنده خدایی است که در چاه افتاده بود. فردی مطلع شد و سر چاه آمد و گفت: صبر می‌کنی بروم و از خانه ریسمان بیاورم؟ بنده خدا از ته چاه صدایش را بیرون داد که: آیا جز این چاره‌ای دارم؟ ما هم چاره‌ای نداریم جز بردباری. به قول امروزی‌ها باید میزانِ تاب آوری مان را افزایش دهیم.

دیگر گفتنی هم این که مبلغ متناسب سازی قرار بود به اصل حقوق اضافه شود تا مشمول ضریب افزایشی سال آینده هم باشد اما به استناد فیش‌های صادره برای اسفندماه جاری، همچنان در سرفصل مستقل قید شده است.

این هم باعث نگرانی موی سفید کرده عرصه تولید است. نکند غفلت مسئولان محترم باعث شود این سرفصل مستقل از ضریب عقب بماند

یک نکته دیگر هم می‌ماند و آن این که مبلغ ۳۰ درصد از جبران عقب ماندگی که برای ۱۴۰۴ است آیا به روز رسانی و اضافه خواهد شد یا براساس تقسیم سال پیش اجرایی می‌شود؟ این اگر باشد که باز متناسب سازی هم نیازمند متناسب سازی جدید خواهد شد. امید واریم متولیان امر با دقیق سازی تصمیمات، ضریب خطاهای مدیریتی را پایین بیاورند.