فوری/عیدی ویژه تامین اجتماعی به حقوق بگیران و بازنشستگان | اصلاح قانون تامین اجتماعی برای افزایش حقوق بازنشستگان

دبیر قرارگاه جوانی جمعیت وزارت کار و رفاه اجتماعی گفت: پیشنهاد اصلاح ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی مبنی بر کاهش روزهای متصل به بیمه از ۷۲۰ روز به ۳۰ روز برای برقرار شدن حق اولاد، برقراری حق اولاد در آیتم های حقوقی کارگران در سال ۱۴۰۳ توسط شورای عالی کار، پیشنهاد اصلاح ماده ۲۷ قانون کار موضوع ممنوعیت اخراج کارگران به دلیل ازدواج و فرزند آوری و ... از جمله پیشنهادات ارائه شده بوده است.

هادی بهداد دبیر قرارگاه جوانی جمعیت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در چهارمین نشست قرارگاه جوانی جمعیت  گفت: شناسایی و تسهیلگری حلقه‌های میانی جوانی جمعیت در دستور کار این قرارگاه، قرار دارد.

وی با تشریح چارت قرارگاه جوانی جمعیت این وزارتخانه گفت: این قرار گاه که یک دبیرخانه، ستاد جوانی جمعیت سازمان‌های تابعه و ستادهای استانی جوانی جمعیت را در بر دارد درچهار کمیته؛ احکام تخصصی، فرهنگ سازی و تکالیف عمومی، کارگری و برنامه و بودجه، فعالیت می کند.

بهداد در این نشست گزارشی از توزیع اعتبار جذب شده توسط دبیرخانه قرارگاه جوانی جمعیت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص افزایش مرخصی زایمان از۶ ماه به ۹ ماه، پوشش بیمه اجتماعی مادران غیرشاغل دارای ۳ فرزند و بیشتر ساکن روستا و مناطق عشایری، تخصیص سبد غذایی و بسته بهداشتی رایگان جهت مادران دارای فرزند زیر دو سال ارائه داد و همچنین توضیحاتی در خصوص گزارش عملکرد مواد ۱۷، ۲۱ ، ۲۳ و ۲۴ ارائه شد.

بیمه تامین اجتماعی : پیشنهاد اصلاح ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی مبنی بر کاهش روزهای متصل به بیمه از ۷۲۰ روز به ۳۰ روز برای برقرار شدن حق اولاد، برقراری حق اولاد در آیتم های حقوقی کارگران در سال ۱۴۰۳ توسط شورای عالی کار، اولویت بخشی به خانواده‌های دارای سه فرزند و بیشتر در پرداخت تسهیلات مشاغل خانگی، پیشنهاد اصلاح ماده ۲۷ قانون کار موضوع ممنوعیت اخراج کارگران به دلیل ازدواج و فرزند آوری و حمایت از خانواده‌های دارای فرزند چندقلو زیر ۱ سال جهت تخصیص بسته‌های حمایتی از پیشنهادات مطرح شده قرارگاه جوانی جمعیت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درچهارمین نشست خود بود.

امیرحسین بانکی پور، رئیس کمیسیون مشترک طرح جوانی جمعیت و حمایت از خانواده مجلس شورای اسلامی نیز با اشاره به روند پیری جمعیت در ایران گفت: این روند در همه جهان در حال وقوع است ولی این کاهش سریع جمعیت در ایران از سه منظر متفاوت از کشورهای اروپایی است.

وی افزود: کشورهای اروپایی حدود ۳۰۰ سال این مسیر را طی کردند و ایران طی ۳۰ سال، این کشورها اول توسعه یافتند و بعد پیر شدند و این در حالی است که ما هنوز به توسعه نرسیدیم و به سرعت روند پیری را طی می کنیم و منظر آخراینکه همسایگان ایران جوان هستند و این امر از لحاظ امنیتی مطلوب نیست.

بانکی‌پور همچنین در این نشست پیشنهاداتی را برای کمک به اجرای تکالیف وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در حوزه جوانی جمعیت ارائه کرد که اختصاص سهمی از مسئولیت اجتماعی شرکت‌های تابعه وزارت رفاه در قالب وظایف تکلیفی در حوزه جوانی جمعیت، برگزاری نشست سه جانبه وزارتخانه با بنیاد مستضعفان و ستاد اجرایی فرمان امام خمینی(ره) جهت اجرای ماده ۲۴، رتبه‌بندی سالانه شرکت‌ها و سازمان‌های تابعه وزارت رفاه بر اساس میزان مشارکت آنها در اجرای سیاست‌های جمعیتی، نشاندار کردن زوجین نابارور در سامانه‌های تامین اجتماعی و درج هزینه‌های ناشی از اجرای ماده ۱۷ قانون در دیون دولت از پیشنهادات وی بود.

حمدرضا اسکندری با اشاره به خوش‌حسابی درصد زیادی از کارفرمایان و پرداخت به موقع حق بیمه‌ها، تأکید کرد: حتی در بدترین شرایط، منابع سازمان از مصارف آن بیشتر است و مهم‌ترین چالش، عدم وصول کامل حق بیمه‌ها از برخی کارفرمایان و دستگاه‌هاست. سازمان تأمین اجتماعی ماهانه ۶۷۰ میلیارد تومان صرف ارائه خدمات به جامعه هدف خود در بخش‌های تعهدات بلندمدت، کوتاه‌مدت و درمان در استان زنجان می‌کند.

سرپرست اداره کل تأمین اجتماعی استان زنجان افزود: افزایش تعداد مستمری‌بگیران و بازنشستگان در استان زنجان همانند سایر استان‌های کشور به دلیل تغییرات جمعیتی، افزایش امید به زندگی و بازنشستگی‌های ارفاقی و پیش از موعد است که موجب رشد هزینه‌های مربوط به امور بازنشستگی مانند پرداخت مستمری و خدمات درمانی شده است. با این حال اگر مطالبات و حق بیمه‌های مصرح در قانون به موقع پرداخت شود، تعهدات این سازمان به طرف های قرارداد و ذینفعان نیز به موقع ارائه خواهد.

وی با اشاره به ناترازی منابع، از کارفرمایان خواست تا در موعد قانونی نسبت به پرداخت حق بیمه‌های بیمه‌شدگان اقدام کنند. تا پایان بهمن ماه ۱۴۰۳، مطالبات معوقه این اداره‌کل از کارفرمایان نزدیک به ۶۵۰ میلیارد تومان است در حالی که بدهی‌های این سازمان به مراکز طرف قرارداد در استان زنجان حدود ۲۰۰ میلیارد تومان بوده و به عبارت ساده‌تر مطالبات تأمین اجتماعی زنجان بیش از ۳ برابر بدهی‌هاست.

اسکندری تصریح کرد: طبق قانون، سازمان تأمین اجتماعی مجاز به مسدود کردن حساب‌ها و برداشت مطالبات است، اما به دلیل شرایط اقتصادی و در راستای حمایت از کارفرمایان و حفظ نیروی انسانی، همواره با سعه‌صدر با آن‌ها تعامل کرده است. در حال حاضر ۵۷ درصد از جمعیت استان زنجان تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی است و بخشی از مطالبات ۶۵۰ میلیاردی سازمان از کارفرمایان استان مربوط به دستگاه‌های اجرایی، ادارات، فرمانداری‌ها، شهرداری‌ها و پیمانکاران طرف قرارداد آن‌هاست. از این رو، از مسئولان استان انتظار می‌رود در راستای تداوم و ارتقای خدمات این سازمان به مخاطبان، نسبت به پرداخت مطالبات اقدامات لازم را انجام دهند.