حداقل حقوق کارمندان در سال 1404 مشخص شد

حقوق کارمندان شامل دستمزد، مزایا، و شرایط کاری است که به تأمین نیازهای مالی و رفاهی آنان کمک می‌کند و باید مطابق با قوانین کار و توافقات انجام شده بین کارفرما و کارمند تعیین شود.احترام به حقوق کارمندان، از جمله حق برابری در پرداخت، ساعات کاری معقول و محیط کار ایمن، برای افزایش بهره‌وری و ایجاد رضایت شغلی ضروری است.

 معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که افزایش ضریب حقوق کارکنان نظام اداری برای سال ۱۴۰۴، امروز یکشنبه ۱۰ فروردین ماه، در جلسه هیئت وزیران به تصویب رسید.

علاءالدین رفیع زاده، معاون رئیس جمهور و سازمان اداری و استخدامی کشور، گفت: هیئت وزیران در جلسه امروز میزان افزایش ضریب حقوق کارکنان نظام اداری در سال ۱۴۰۴ را به تصویب رساند.

 وی گفت: به موجب این مصوبه، ضریب حقوق کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون نظام هماهنگ پرداخت در سال جاری با ۲۰ درصد افزایش نسبت به سال قبل، برابر با ۵۷۹۵ ریال و ضریب حقوق اعضای هیات علمی و قضات برابر با ۸۲۵۲۰ ریال تعیین شده است.

رفیع زاده با اعلام اینکه حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در سال ۱۴۰۴ به میزان ۴۲ میلیون و ۷۰۷ هزار و ۵۲۰ ریال (۴۲۷۰۷۵۲۰ ریال) است، ادامه داد: حداقل مبلغ حکم کارگزینی و قرارداد منعقده حقوق بگیران به میزان ۱۳۰ میلیون ریال تعیین شده و سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه حقوق بگیران نیز در سال جاری معادل ۹۱۰ میلیون ریال است.

بر اساس این گزارش، در مصوبه مذکور نسبت به نحوه اعمال ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری (موضوع قانون بودجه ۱۴۰۱ و قانون اصلاح آن) در احکام و قرارداد های مشمولان نیز تصریح شده است؛ به نحوی که در سال جاری با افزایش حقوق و مزایا، فقط ۲۵ درصد مابه التفاوت مربوطه مستهلک خواهد شد.

در تصویب نامه هیات وزیران، مستمری والدین شهدا ماهانه ۱۸۰ میلیون ریال تعیین شده است.